Líderes Mulheres podem salvar o nosso futuro?

Mulheres na liderança num mundo COVID-19 – Podem elas salvar o nosso futuro?

Mulheres na liderança num mundo COVID-19 – Podem elas salvar o nosso futuro? – foi o tema da apresentação que ministrei como convidada, na abertura da cerimónia oficial de atribuição do Prémio Internacional Competência Profissional Mulher 2021, que ocorreu no Brasil, no passado dia 16 de Março. Além de eu ter recebido com muito entusiasmo […]

Quem motiva o Líder? 3 Estratégias para turbinar a sua automotivação

3 Estratégias para turbinar a sua Automotivação!

https://www.youtube.com/watch?v=2gZjsdT2J74 Existem milhares de artigos e livros escritos que incidem sobre a importância do líder motivar os seus colaboradores e mil e uma dicas de como fazê-lo. Muitas vezes, ouço líderes preocupados em encontrar a poção mágica que faça os seus subordinados manterem-se constantemente engajados e comprometidos com os seus objetivos. E, como temos de […]

Líder, o que lhe pode ajudar mais do que um MBA?

A Autoconsciência pode ajudar os líderes mais do que um MBA?

Carlos, com um MBA de referência nos EUA, CEO de uma empresa em São Paulo, Brasil, orgulhava-se pela implementação de sua estratégia e os números apresentados, mas uma avaliação dos colaboradores e da equipe C-Suite deu-lhe uma sacudida no ego, quando apontou que eles não estavam dispostos a apoiar a sua liderança, que a motivação era um problema significativo e que Carlos ..

Empresário, vai desistir de suas ideias e ideais?

Voar nem sempre é divagar, pode ser também, quebrar os grilhões que lhe mantém acorrentado.

Voar, significa mover-se e sustentar-se no ar por meio de asas. Mas, também, significa elevar-se em pensamentos, desligar-se da realidade, divagar e ter projetos irrealizáveis. Se você é um empreendedor, sabe que muitas vezes suas ideias foram encaradas como irrealizáveis e recomendaram a si, não levá-las a cabo. Se você é empresário e teve uma […]

Quem cuida de você, Líder?

Quem tomará conta de si?

A pandemia COVID-19 gerou mudanças nas empresas, nas rotinas de trabalho e nas responsabilidades dos líderes. Muitos líderes reportam o aumento do volume de tarefas, de emails, de responsabilidades da sua função e das reuniões. Como me referia um cliente: “Há uma sensação de que nunca paramos de estar à frente do Zoom, o que […]

Prêmio Competência Profissional Internacional

Laureada com Prêmio Competência Profissional Mulher

Iniciei o mês de Março em festa porque fui laureada com o Prêmio Competência Profissional Internacional Mulher, no Brasil. Sinto-me triplamente homenageada com esta premiação que me destacou nos seguintes requisitos: reconhecimento da “capacidade profissional e transformadora” a nível internacional; representatividade inspirando outras mulheres. Sendo os critérios de seleção das homenageadas bastante rigorosos através de […]

9 Dicas: como fazer reuniões virtuais altamente produtivas.

Como fazer reuniões online produtivas.

Desde alguns anos, as plataformas para reuniões online começaram a ser uma excelente alternativa para reuniões à distância e eu sou testemunha disso. Anos atrás comecei a usar o Skype que apenas me trouxe benefícios – não precisava pagar centenas de viagens para países como Austrália, Brasil, Irlanda, Portugal, Angola, entre outros países, para ter […]

Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia

Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia

Conta-me (Mais) Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia foi um dos livros em que participei como coautora, que reuniu 46 autores de Angola, Cabo-Verde, Timor Leste, Moçambique, Brasil, Portugal e da diáspora que participam neste livro com uma história direcionada a líderes e gestores de recursos humanos. A conferência presencial e online […]

CEO, qual é a sua principal dificuldade?

79% dos executivos atestaram a conexão entre a autotransformação e a transformação organizacional.

Uma pesquisa realizada com 402 CEOs, em 11 países, apontou que 68% dos executivos, que se tornaram CEOs, admitiram não estarem totalmente preparados quando assumiram o cargo, no que diz respeito à gestão de pessoas, embora aptos para a parte estratégica e gestão da função.1 Mas, gerir pessoas é um aspeto fundamental para o exercício […]

Por que a valorização e o reconhecimento são tão importantes?

Por que a valorização e o reconhecimento são tão importantes para um profissional?

Voe no tempo, e recorde quando era uma criança com 6 anos de idade a descobrir os seus talentos, a melhorar o seu desempenho numa atividade, ou mesmo empenhado a criar algo para brincar, que no seu ponto de vista, era totalmente novo. Após terminar o seu empreendimento, talvez um desenho, uma engenhoca, um texto, […]