Prêmio Competência Profissional Internacional

Laureada com Prêmio Competência Profissional Mulher

Iniciei o mês de Março em festa porque fui laureada com o Prêmio Competência Profissional Internacional Mulher, no Brasil. Sinto-me triplamente homenageada com esta premiação que me destacou nos seguintes requisitos: reconhecimento da “capacidade profissional e transformadora” a nível internacional; representatividade inspirando outras mulheres. Sendo os critérios de seleção das homenageadas bastante rigorosos através de […]

9 Dicas: como fazer reuniões virtuais altamente produtivas.

Como fazer reuniões online produtivas.

Desde alguns anos, as plataformas para reuniões online começaram a ser uma excelente alternativa para reuniões à distância e eu sou testemunha disso. Anos atrás comecei a usar o Skype que apenas me trouxe benefícios – não precisava pagar centenas de viagens para países como Austrália, Brasil, Irlanda, Portugal, Angola, entre outros países, para ter […]

Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia

Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia

Conta-me (Mais) Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia foi um dos livros em que participei como coautora, que reuniu 46 autores de Angola, Cabo-Verde, Timor Leste, Moçambique, Brasil, Portugal e da diáspora que participam neste livro com uma história direcionada a líderes e gestores de recursos humanos. A conferência presencial e online […]

CEO, qual é a sua principal dificuldade?

79% dos executivos atestaram a conexão entre a autotransformação e a transformação organizacional.

Uma pesquisa realizada com 402 CEOs, em 11 países, apontou que 68% dos executivos, que se tornaram CEOs, admitiram não estarem totalmente preparados quando assumiram o cargo, no que diz respeito à gestão de pessoas, embora aptos para a parte estratégica e gestão da função.1 Mas, gerir pessoas é um aspeto fundamental para o exercício […]

Líder, o que lhe pode ajudar mais do que um MBA?

A Autoconsciência pode ajudar os líderes mais do que um MBA?

«Quem não é senhor do próprio pensamento não é senhor de suas ações.» Van Gogh Carlos, com um MBA de referência nos EUA, CEO de uma empresa em São Paulo, Brasil, orgulhava-se pela implementação de sua estratégia e os números apresentados, mas uma avaliação dos colaboradores e da equipe C-Suite deu-lhe uma sacudida no ego, […]

Por que a valorização e o reconhecimento são tão importantes?

Por que a valorização e o reconhecimento são tão importantes para um profissional?

Voe no tempo, e recorde quando era uma criança com 6 anos de idade a descobrir os seus talentos, a melhorar o seu desempenho numa atividade, ou mesmo empenhado a criar algo para brincar, que no seu ponto de vista, era totalmente novo. Após terminar o seu empreendimento, talvez um desenho, uma engenhoca, um texto, […]

Por que é difícil para Você dizer Não? Eis o que fazer…

Porque temos dificuldade em dizer NÃO?

Dizer “não“ é tão difícil, porquê? Como dizer “não“ sem sentimento de culpa? E se disser não, será que ele/a ficará desapontado/a consigo? O que o impede de usar o “não“? Esse também é o seu problema? Para muitas pessoas é mais fácil dizer não a si mesmo, do que dizer não a outra pessoa, […]

Confia ou não confia? 5 Passos para desvendar a sua (des)Confiança!

Confia ou não confia? 5 Passos para desvendar a sua (des)Confiança!

Quando no passado iniciou uma relação com alguém, ou mesmo quando conheceu um novo colega ou amiga, partiu do princípio da confiança ou da desconfiança? Como se define a si próprio/a? Uma pessoa que confia até prova em contrário ou uma pessoa que desconfia até “ver” o que acontece? Qual é a sua estratégia para […]

O Trabalho Mata ou Fortalece?

O trabalho mata ou fortalece?

Em Tempos Modernos, um operário hilário, encarnado por Charles Chaplin, acaba desenvolvendo uma compulsão doentia para apertar tudo que fosse semelhante a um parafuso, resultado do processo contínuo e mecanizado da linha de montagem fordista. O filme mostra a maximização da produtividade e do lucro, o ambiente controlado, a insegurança do desemprego, a vulnerabilidade do […]

Liderar, a arte de servir o Outro.

Liderar, a arte de servir o outro.

Atualmente somos cônscios de que vivemos numa altura em que nos são solicitadas respostas urgentes para questões ambientais, sociais, políticas e económicas. Perante esses desafios, os líderes nas instituições, nas empresas, na política, precisam desenvolver competências sociais e emocionais específicas, muitas vezes subestimadas, para nos poderem guiar por um novo caminho, já que eles possuem […]