Perdendo grandes Oportunidades? A resposta pode estar no seu mindset.

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Olá!
Eu sou Karina.
Torne-se no seu próprio Líder e isso definirá a sua vida para sempre.
A minha missão é fazer com que isso aconteça.

Hoje, uma pessoa conhecida contava-me que a empresa na qual trabalha está alterando processos, pois os tempos mudaram. Ela foi devidamente informada, treinada em novas competências e saberes, factos foram transmitidos e verificados por ela, mas lhe foi colocada a tarefa de começar a fazer diferente, na prática. Eis que a pessoa me disse o que pensou – não sei fazer; – não consigo pensar como fazer isto diferente; – não sou bom em escrever texto; – não tenho as palavras certas;– ou você é bom nisso ou não é; etc. E, foi até ao chefe e disse – “não consigo.” Perante a realidade evidente de ter de mudar, é interessante observar as variadas formas como uma pessoa resiste, desiste e insiste continuar a fazer o mesmo, mas aguardando ter resultados diferentes.

Por que isso acontece?

Pensar é uma das competências importantes para mudar. E no que respeita ao mindset, reconfigurar a forma de pensar e de fazer as coisas que repetidamente faz desde um certo tempo, que se tornaram hábitos intrínsecos, exige um ingrediente essencial – estar aberto a fazer diferente. Se o que faz não traz resultados, é porque não está no caminho certo. É insano continuar a fazer o mesmo à espera de resultados diferentes. Como não obterá resultados diferentes, sentirá que o seu esforço é em vão e a sua conta de frustrações só aumentará. Por isso, tem de abrir a mente e o coração para fazer diferente, o que se traduz em estar aberto a errar, reescrever, corrigir, fazer de novo, acertar, verificar, voltar a fazer, pois entende que para fazer diferente tem de melhorar, pesquisar, aprender e desenvolver-se.

Quando se fala de Mindset, traduzindo, mentalidade, estamos referindo-nos a palavra mente, que etimologicamente vem do latim mèntem, cujo significado é pensar, conhecer, entender, mas também medir. Quando pensamos, estamos medindo, analisando, mensurando. Medir implica comparação.

Reconfigurar a sua forma repetitiva de pensar e de agir, seus hábitos intrínsecos, exige um ingrediente essencial – estar aberto a fazer e pensar diferente!

KARINA M. KIMMIG

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Quando vamos analisar, “medir” a situação ou forma de agir que não nos está trazendo resultados, precisamos alterar as nossas antigas referências de medição, a régua com a qual medimos e analisamos a nossa realidade, pois podemos ficar presos em comparações conhecidas. Somos tendenciosos em acreditar que o que fazemos há muito tempo está certo. É mais confortável manter o conhecido, do que embarcar no que não se domina. Neste momento, precisamos de mentalidade na sua origem etimológica que significa o “que se produz no espírito”. É no espírito crítico amigável, criativo, desafiador, livre, que produzimos a mudança. Eu sei que as pessoas ficam agarradas emocionalmente ao que faziam, como faziam, ao que dava certo, ao que era bom…mas, não dá mais. O que não resulta mais é para mudar. É respeitar o que foi feito, pois na altura foi bom, foi bem feito, mas agora é focar nos desafios como oportunidades de crescimento. O crescimento exige esforço, enfrentar contratempos, mas também proporciona criar novos caminhos neurais, expandir a sua visão, vencer as suas limitações, e cada vez que faz isso, uma nova realidade se lhe apresenta, sobe para outro nível mental dentro de si e isso influencia como lida com os eventos fora de si. Neste mundo de mudanças céleres e constantes, quem possui uma atitude mental progressiva não só se adapta e sobrevive (“não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças” Leon C. Megginson), como também ao verificar as mudanças que realizou, se sentirá mais seguro, a sua autoestima se elevará, as crenças limitadas que tenha sobre si e o mundo são alteradas, e consequentemente lidará melhor com o stress. A pergunta que fiz àquela pessoa e que fica para si é, quer realmente mudar?

Quer expandir as suas competências, inteligência e habilidades?

Convido-o a mudar de perspectiva, imaginando-se ser uma outra pessoa, como um cliente, um fornecedor, um familiar, a olhar para si e escrever o que eles diriam para alterar na sua rotina pessoal, profissional, de como gere a sua equipa, a sua empresa, a sua vida. Bom exercício!

Artigo original publicado em Abril de 2019.

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